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嘉宜德商城新零售模式介绍：

累积消费两盒产品就晋级微店，累积2400盒产品70多万业绩就是大区经理！而且还没有时间限制，终身累积不归0。只要团队累积销售达到2400盒产品，累积业绩大约70w左右，就成为大区经理，就可以享受2%--12%的分红。

曾经双轨模式需要两区碰对才有钱，大区业绩1000万，小区业绩100万，900万沉淀公司，甚至比这更多业绩是你做出来的，但是你赚不到钱都沉淀公司了。太阳线的模式，月月归零，既有时间要求还有业绩考核。

嘉宜德的模式，晋升容易，以往大多数都是金字塔式，当你的小伙伴儿和你同级别大区经理时，平台给你感恩奖30%，比如，他本月分红10w你赚3w感恩奖，他分红20w你赚6w感恩奖，培养一个大区经理线得一个30%，培养5个大区经理线得五个30%，培养10个呢！以此类推，不上限。

只有重复性消费才有持续性收入，有重消的平台很多，计算业绩大有不同，有一家公司，无论什么级别复购都是8折，按照8折算业绩，还有的公司，成为会员后复购2-3折但不算业绩了，在嘉宜德根据级别不同享受着折扣价不同，但是还要计算业绩。

现在的消费者越来越注重追求生活方式和品质，商品和服务极大的丰富使得消费者有更多的选择权，互联网下信息的通畅也使得消费者有了比以往更强的“主权”，传统零售模式已无法满足消费者日益升级的需求。新零售模式下，零售门店以消费者为核心，不断优化产品和服务的渠道、方式、内容、标准和品质，强化购物场景体验，全面打造以消费者体验为中心的多元化零售业态。

不管是商品信息、会员信息、营销信息，还是z为重要的门店经营数据，都是零售门店在日常经营中不可或缺的数据。新零售通过大数据为商家提供z为直观的门店数据，商家通过分析数据的方式，制订下一步的营销与经营方案。新零售模式帮助商家融合线上与线下的数据，从而为消费者提供个性化、智能化、化于一体的购物体验。